為(wèi)适應新(xīn)時代财務(wù)人員高質(zhì)量發展、落實國(guó)資公司領導對持續推進學(xué)習型組織建設的指示精(jīng)神，深入貫徹集團财務(wù)垂直管控，加強财務(wù)人員隊伍建設，切實提高财務(wù)人員業務(wù)水平，自3月至10月，國(guó)資公司組織了内容豐富、形式多(duō)樣的财務(wù)人員專題培訓，累計參訓近5000人次。财務(wù)培訓拓寬了系統内财務(wù)人員知識廣度和理(lǐ)論深度，為(wèi)财務(wù)人員提供了更多(duō)工作(zuò)思路和方法，受到了廣泛好評。

凝心鑄魂學(xué)思想，主動轉型顯擔當

本年的财務(wù)培訓，緊密圍繞貫徹落實“二十大”精(jīng)神和市委市政府、市國(guó)資委及國(guó)資公司各項重要決策部署展開。為(wèi)在财務(wù)領域進一步強調學(xué)習貫徹習近平新(xīn)時代中國(guó)特色社會主義思想主題教育的重要意義，國(guó)資公司特邀北京市委黨校尹德(dé)挺教授，圍繞“貫徹二十大精(jīng)神，推動首都高質(zhì)量發展”的主題，深入剖析了推動首都高質(zhì)量發展的理(lǐ)論基礎和實踐要求。

為(wèi)豐富培訓的形式，國(guó)資公司還舉辦了以“學(xué)思踐行，強企有我”為(wèi)主題的财務(wù)人員知識競賽，按主業闆塊組織了五支參賽隊伍，促進闆塊内企業财務(wù)人員的交流與協作(zuò)，營造“闆塊一心、共擔共赢”的良好氛圍。競賽題目既包括習近平總書記的重要講話精(jīng)神、黨的二十大報告以及黨章等主題教育學(xué)習内容，同時涵蓋包括财務(wù)制度、會計準則等财務(wù)專業内容。競賽時，各支參賽隊伍你追我趕，奮力争先，表現突出，場下觀衆積極互動，氣氛熱烈，最終來自信息服務(wù)闆塊的參賽隊拔得頭籌。知識競賽的舉辦，一方面提升了培訓的吸引力和感染力，加強了下屬單位的參與性與互動性，另一方面也達到了以賽促學(xué)、以學(xué)促用(yòng)的效果，激勵财務(wù)人員不斷強化對習近平新(xīn)時代中國(guó)特色社會主義思想和财稅制度和政策的理(lǐ)解，進一步提高财務(wù)人員綜合素質(zhì)，提升财務(wù)核心競争力，推動主題教育走深走實。

主題教育相關培訓，是國(guó)資公司在财務(wù)領域落實主題教育工作(zuò)部署的重要實踐，有助于全體(tǐ)财務(wù)人員全面學(xué)習領會習近平新(xīn)時代中國(guó)特色社會主義思想，提高全系統财務(wù)人員政治站位，強化政治擔當，不斷提升履職盡責的能(néng)力和水平，鼓勵财務(wù)人員以嚴謹務(wù)實的工作(zuò)作(zuò)風和昂揚奮進的精(jīng)神狀态，積極融入服務(wù)國(guó)資公司和首都發展事業各項工作(zuò)。

業财融合重實效，築本強基提素養

本年的培訓課程由國(guó)資公司财務(wù)管理(lǐ)部自行設計，緊扣财務(wù)最新(xīn)理(lǐ)論，圍繞企業中心工作(zuò)，突出專業能(néng)力提升，切實提高國(guó)資公司财務(wù)隊伍的綜合素質(zhì)，同時，在公司領導的大力支持下，本年的财務(wù)培訓，在師資力量和培訓形式方面均做出了創新(xīn)性地探索，積極發揮公司内外部師資力量，綜合運用(yòng)專題授課、現場交流、在線(xiàn)互動、知識競賽等形式，打造了一系列精(jīng)彩紛呈的财務(wù)課堂。财務(wù)人員職業道德(dé)課程，作(zuò)為(wèi)全年培訓的第一課，由公司紀委副書記史登良同志(zhì)講解分(fēn)析财務(wù)領域違紀違法案件，目的是讓全系統财務(wù)人員打好廉潔自律的底子，扣緊廉潔從業的扣子，始終築牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，守住清正廉潔的政治生命線(xiàn)。融資工具講解課程，由業務(wù)合作(zuò)方中信證券講解基礎設施公募REITs和資産證券化案例，為(wèi)拓寬融資渠道提供了新(xīn)思路。系統内核算方法課程，由系統内再擔保公司、綠色動力公司、融資租賃公司的财務(wù)人員走上講台，着重分(fēn)享了所處行業領域的業務(wù)及财務(wù)核算方式，将理(lǐ)論知識由書本具象到實務(wù)，幫助系統内财務(wù)人員更好理(lǐ)解企業會計準則在實務(wù)中的應用(yòng)。财務(wù)信息系統培訓，由公司财務(wù)信息化小(xiǎo)組帶領參訓人員全面梳理(lǐ)國(guó)資公司财務(wù)系統全業務(wù)流程，并進一步解決财務(wù)核算、資金管理(lǐ)、預算管理(lǐ)、網報管理(lǐ)、存貨管理(lǐ)等重點功能(néng)操作(zuò)中的問題。資産評估課程，由評估行業專家親自解讀評估業務(wù)相關政策和審核重點，幫助财務(wù)人員加深對資産評估工作(zuò)的再理(lǐ)解和再認識，不斷提升國(guó)資公司産權管理(lǐ)水平，為(wèi)産權管理(lǐ)制度化、制度執行程序化、流程運作(zuò)規範化打好基礎。金稅四期操作(zuò)課程，由稅務(wù)專家從實務(wù)角度，對金稅四期風險防範及未來的稅務(wù)籌劃提出建議。私募股權基金課程，由公司基金投資的團隊負責人講解基金相關知識，并分(fēn)享了國(guó)資公司私募股權投資基金運作(zuò)案例，讓财務(wù)人員更好地應對未來的經營轉型。

學(xué)思踐行謀發展，人企共赢奏新(xīn)章

三年來，國(guó)資公司财務(wù)人員專題培訓始終以推動公司高質(zhì)量發展為(wèi)目标，培訓形式不斷豐富，培訓質(zhì)量不斷提高。2021年，國(guó)資公司組織中高級财務(wù)管理(lǐ)人員參加了首期财務(wù)管理(lǐ)人員培訓班，旨在提高系統财務(wù)管理(lǐ)人員業務(wù)水平，促進财務(wù)管理(lǐ)轉型。2022年，國(guó)資公司财務(wù)培訓的受衆進一步擴大，培訓内容進一步豐富。全年共組織6期财務(wù)專題培訓和5場财務(wù)信息化培訓，委托專業培訓機構，以專題授課、現場教學(xué)、實戰演練與分(fēn)享、在線(xiàn)互動相結合的方式展開培訓，内容涵蓋會計人員誠信和廉潔從業教育、财務(wù)制度宣貫、财務(wù)專業知識、宏觀經濟政策等主題以及财務(wù)信息化建設和深度應用(yòng)，全系統近5000人次參訓。

2023年度的财務(wù)培訓已落下帷幕，但學(xué)思踐行的步伐不曾停止。下一步，在公司黨委和董事會的堅強領導下，公司将把戰略發展規劃和财務(wù)人才發展目标緊密結合起來，科(kē)學(xué)構建與企業高質(zhì)量發展目标相匹配的複合型财務(wù)人才能(néng)力提升框架，建立健全滿足梯隊、企業、闆塊、集團等多(duō)層次需求的财務(wù)人才培養培訓體(tǐ)系，增強财務(wù)人員的科(kē)學(xué)思維能(néng)力、創新(xīn)提效能(néng)力、風險管控能(néng)力、統籌協調能(néng)力，打造政治過硬、作(zuò)風優良、履職盡責、專業高效、充滿活力的财務(wù)人才隊伍，培養一批“精(jīng)财務(wù)、懂管理(lǐ)、熟業務(wù)”的複合型高端人才，更好地服務(wù)公司高質(zhì)量發展，共同奏響公司改革發展新(xīn)篇章。